30 Jun Accor e Inspired By KM lanzan ‘ibis unlocked’ para apoyar a los jóvenes más alejados del empleo hacia nuevas oportunidades

Una iniciativa global de movilidad social cocreada por Accor e Inspired By KM para apoyar a los jóvenes NEET y liberar su potencial

-Respuesta a un gran desafío global: 200 millones de jóvenes alcanzarán la edad laboral en los próximos años, frente a aproximadamente 400 millones de empleos previstos en ciertos territorios*, y casi 1 de cada 5 jóvenes no estudia, ni trabaja, ni recibe formación**

-Contribución a una ambición a largo plazo: apoyar y mejorar la empleabilidad de 20.000 personas más alejadas del empleo para 2030, como parte de la hoja de ruta Hosting Change del Grupo Accor

-Lanzamiento en 2026 en 4 países: Brasil, Francia, Marruecos y Tailandia, con una implementación inicial en los hoteles ibis

PARIS, 30 de junio de 2026 – Accor, líder mundial en hostelería, e Inspired By KM (IBKM), una fundación juvenil fundada por Kylian Mbappé, anuncian el lanzamiento de “ibis unlocked”.

Esta iniciativa de movilidad social tiene como objetivo apoyar a los jóvenes que no estudian, ni trabajan, ni reciben formación ofreciéndoles itinerarios progresivos para recuperar la confianza, desarrollar sus habilidades y acceder a nuevas oportunidades profesionales.

Un problema social global: millones de jóvenes al margen del mercado laboral

En todo el mundo, millones de jóvenes se enfrentan a obstáculos estructurales para acceder al empleo: falta de oportunidades, ausencia de referentes, pérdida de confianza.

En la próxima década, 1.200 millones de jóvenes alcanzarán la edad laboral en los países en desarrollo, mientras que solo se prevé la creación de aproximadamente 400 millones de puestos de trabajo. Al mismo tiempo, casi uno de cada cinco jóvenes no estudia, ni trabaja, ni recibe formación.

Ante esta realidad, Accor e Inspired By KM se comprometen a actuar de forma concreta para que estos jóvenes puedan recuperar la confianza e identificar perspectivas de futuro.

Por ello, han diseñado conjuntamente un ecosistema que combina un enfoque digital, acompañamiento humano y experiencia sobre el terreno, con el fin de ofrecer una solución operativa y escalable a los retos de la inclusión y la empleabilidad.

Un enfoque concreto y progresivo para acompañar a los jóvenes hacia el empleo

Lanzado en Brasil, Francia, Marruecos y Tailandia, “ibis unlocked” acompaña a los jóvenes en cada etapa de su recorrido a través de un enfoque concreto y progresivo: reforzando su confianza y empleabilidad mediante el desarrollo de habilidades conductuales, a través de 15 módulos de autoformación accesibles vía WhatsApp, que permiten llegar a ellos allí donde están y restablecer el vínculo cuando se encuentran fuera de los sistemas tradicionales :

-Facilitando el acceso a formación profesional y certificada gracias a ONG colaboradoras que identifican, reclutan y brindan apoyo personalizado a los beneficiarios

-Ofreciéndoles experiencias concretas en hoteles ibis, que incluyen inmersiones y visitas a hoteles, prácticas y descubrimiento de oficios.

-Con más de 2.500 hoteles en 82 países, ibis representa la mayor red hotelera del Grupo y una palanca clave para desplegar esta iniciativa a gran escala.

Como parte de este despliegue, Inspired By KM y Accor organizarán una semana educativa en Brasil en otoño de 2026, que reunirá a jóvenes, beneficiarios y profesionales del sector. Esta semana fomentará el intercambio, la compartición de experiencias y la construcción de itinerarios adaptados a cada persona.

Un compromiso a largo plazo

“ibis unlocked” constituye un primer paso dentro de una iniciativa más amplia de movilidad social liderada por Accor e Inspired By KM.

El programa tiene previsto expandirse gradualmente, movilizando a otras marcas del Grupo para diversificar las oportunidades de inmersión y amplificar su impacto en nuevos públicos.

Forma parte de la hoja de ruta de desarrollo sostenible Hosting Change de Accor y, más concretamente, de su pilar “Liberar el talento de cada persona”, cuyo objetivo es apoyar y certificar a 20.000 personas más alejadas del empleo para 2030.

Está prevista una nueva fase de despliegue a partir de otoño de 2026, con la ambición de expandirse geográficamente en los próximos años.

Sébastien Bazin, Presidente y Consejero Delegado de Accor: “Detrás de estos jóvenes hay historias, dudas y, a menudo, una falta de perspectivas. Con Inspired By KM hemos construido un programa concreto, arraigado en nuestros territorios y en nuestras profesiones, para devolver la confianza y abrir caminos hacia el empleo. La hostelería puede ser un poderoso motor de transformación.”

Fayza Lamari, Presidenta de Inspired By KM: “El talento está en todas partes, pero con demasiada frecuencia necesita ser reconocido para existir. Nuestro papel es ayudar a los jóvenes a recuperar la confianza en sí mismos, cambiar su percepción sobre sus capacidades y visualizar su futuro. Con Accor estamos creando un marco concreto que les permite avanzar a su propio ritmo y encontrar su lugar.”

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