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Accor se asocia con IGLTA

Accor anuncia una alianza global con IGLTA

– REAFIRMA ASÍ SU COMPROMISO CON LA COMUNIDAD LGBTQ+ Y SU ENFOQUE PROACTIVO PARA GARANTIZAR LA MISMA IGUALDAD Y BIENVENIDA A CADA UNO DE SUS CLIENTES Y EMPLEADOS

 

-EL ACUERDO REPRESENTA UN PASO MÁS EN EL APOYO E IMPULSO DE LOS VIAJES INCLUSIVOS PARA TODOS

 

PARÍS – Accor, líder mundial en el sector hotelero, y la Asociación Internacional de Viajes LGBTQ+ (IGLTA), la principal entidad para la promoción del turismo LGBTQ+, han anunciado su partnership mundial. Juntos, Accor e IGLTA trabajarán para garantizar que el sector de la hotelería sea un espacio seguro e inclusivo para todos, y facilitarán e impulsarán la igualdad dentro de la industria de los viajes. Esta asociación es el primer paso para afianzar el nuevo pilar dentro del compromiso de Accor con la diversidad y la inclusión, que consiste en fomentar la dinámica de integración de los empleados y dar la bienvenida a los clientes y a la comunidad LGBTQ+.

La colaboración es testigo de la firme convicción de Accor sobre los beneficios económicos y sociales del turismo LGBTQ +, así como sobre la necesidad de que todos los viajeros se sientan acogidos en sus hoteles. Dirigida a más de cuatro millones de consumidores LGBTQ +, la asociación con IGLTA promoverá este tipo de turismo, al tiempo que transmitirá los valores de apertura e inclusión del grupo a esta comunidad.

Como actor internacional y principal empleador en el sector de la hotelería, Accor reconoce el papel fundamental que debe desempeñar en la definición e implementación de estándares para la diversidad y la inclusión. Los retos del pasado año no han hecho más que reforzar la importancia de la convivencia y poner de manifiesto la relevancia de los valores del grupo: inclusión, igualdad y solidaridad. Estos pilares fundamentales son para Accor una fortaleza y un motor de su dinámica, lo que le permite cultivar la innovación y el desempeño a nivel de la empresa en un entorno inclusivo en el que todos pueden prosperar.

Accor lleva tiempo adoptando un enfoque proactivo y comprometido con la diversidad, la igualdad y la inclusión. Ya sea mediante la aplicación de políticas de inclusión internas, la promoción de mensajes externos como la campaña «We are Open» de ibis o el patrocinio de las marchas del Orgullo, Accor está a la vanguardia de las cuestiones que atañen a la comunidad LGBTQ + y se complace en unirse a IGLTA para dar vida a esta asociación.

«Hace tiempo que admiramos el compromiso de Accor con la diversidad, la igualdad y la inclusión, y estamos encantados de formalizar nuestra relación para promover los viajes LGBTQ+», ha comentado John Tanzella, Presidente y Director Ejecutivo de IGLTA. «El compromiso de Accor por crear experiencias seguras y acogedoras para los viajeros LGBTQ+ y por defender la diversidad dentro de su equipo se alinea perfectamente con la misión de IGLTA y el trabajo de nuestros socios globales.”

«Estamos inmensamente orgullosos de unirnos a un increíble grupo de firmas globales para celebrar y promover el turismo LGBTQ+. Con más de 260.000 empleados en 110 países, la diversidad nos hace ser lo que somos: es la base de nuestra identidad y define una cultura que antepone a las personas. Accor se compromete a hacer todo lo posible para que la comunidad LGBTQ+ se sienta bienvenida en sus hoteles. Estamos convencidos de que la colaboración con IGLTA permitirá materializar el deseo del grupo de establecerse como referente en el sector hotelero, tanto para nuestros empleados como para los clientes LGBTQ+”, ha afirmado Steven Daines, Director de Talento y Cultura de Accor.

«La semana de la diversidad y la inclusión es un momento muy importante, ya que este evento nos permite rendir homenaje a nuestros empleados y a nuestras diferencias. También es un momento crucial para centrarse en los próximos pasos y seguir evaluando dónde podemos mejorar. Nos esforzamos por desarrollar continuamente iniciativas para garantizar que la comunidad LGBTQ+ se sienta apoyada a la hora de viajar y descubrir el mundo, y nuestro nuevo pilar dentro de nuestra política refleja nuestro compromiso con esta área esencial«, ha añadido Anne Sophie Beraud, Vicepresidenta de Diversidad e Inclusión de Accor.

Nota al editor:

Accor adopta una actitud proactiva y comprometida con la diversidad y la inclusión, y se toma muy en serio sus compromisos con la comunidad LGBTQ +. Algunos ejemplos:

-Implementación de programas internos de capacitación y reclutamiento LGBTQ + en Sudamérica;

-Seminarios web y herramientas de aprendizaje digital para compartir las mejores prácticas y desarrollar colaboraciones inclusivas;

-Apoyo público a la campaña “Matrimonio para todos” en Australia en 2017;

-Patrocinio regular de las marchas del Orgullo y eventos LGBTQ + en todo el mundo;

-Lanzamiento de ibis de la campaña “We Are Open” en 2019, destinada a celebrar e ilustrar la cultura inclusiva de sus hoteles.

 

Mira este video para saber más acerca la estrategia de diversidad e inclusión de Accor

 

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