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PLAY da alas al desarrollo profesional de la mujer en el sector aéreo

Reikiavik, 8 de marzo de 2022 – PLAY, la aerolínea islandesa lowcost, se suma a la celebración del Día Internacional de la Mujer. La igualdad de género es una piedra angular de la compañía que, desde el inicio de sus operaciones en junio de 2021, trabaja por impulsar los valores de inclusión y diversidad en todas las áreas de su actividad. Y, de momento, lo está consiguiendo.

La aerolínea es consciente de la importancia de la igualdad de oportunidades en los puestos de toma de decisiones: la junta directiva de PLAY está formada por seis hombres y cinco mujeres. A su vez, el equipo de directores y ejecutivos consta de seis hombres y cinco mujeres, y el equipo de management, de 12 hombres y 12 mujeres.

La compañía ha recibido la certificación de igualdad salarial y ha sido reconocida con la Escala de Igualdad de la Asociación Islandesa de Mujeres Líderes Empresariales en Islandia. La Escala de Igualdad se otorga a las empresas que tienen una proporción igual de género en sus puestos de nivel ejecutivo. En su último análisis, el diferencial salarial fue de 0,08 % a favor de las mujeres.

La igualdad se refleja también en el diseño de los uniformes de la tripulación de cabina. A cargo de Gunni Hilmars y Kolla, el resultado es una línea de ropa unisex que se aleja de lo tradicional para centrarse en la comodidad. Los tripulantes de PLAY ya pueden olvidarse de los tacones altos; las zapatillas de deporte han llegado para quedarse. Se eliminan también los requisitos relacionados con el pelo, maquillaje, tatuajes y esmalte de uñas. Al no haber distinción entre hombres y mujeres, cada miembro del equipo es libre de elegir lo que mejor se adapte a sus  preferencias entre una variada selección de atuendos.

Para más información o para reservar vuelos, por favor visite: https://www.flyplay.com/

 

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